Foi realizada na tarde desta segunda-feira, 11 de março, a cerimônia de apresentação das melhorias implementadas no Refeitório do Hospital Fêmina. Após o desenlace da fita inaugural, foi servido um coquetel aos funcionários do Serviço de Nutrição e Dietética, Manutenção, Administração, bem como aos gerentes.
A reforma abrangeu o Refeitório e a Produção. No Refeitório, foram instalados dois aparelhos splits de 30.000 btus para climatização, feita a pintura de todo o setor, colocadas borrachas nos pés das cadeiras e rodapés no piso, trocados os tampos das mesas e respectivas pinturas e substituídas as calhas de luz por calhas com proteção de vidro. Na Produção, houve a substituição de cinco janelas, das calhas de luz por calhas com proteção de vidro e de azulejos quebrados, a instalação de três exaustores, a pintura do teto, a retirada de ferrugem e pintura dos canos aparentes, a troca de partes do piso e a colocação da proteção da fiação elétrica. O valor aproximado da obra foi de R$ 40 mil, recurso do Plano de Investimentos (PI).
As melhorias no Refeitório e na Produção vão beneficiar não só os funcionários da instituição, mas também as cerca 180 pacientes atendidas por dia na internação. Além disso, cerca de 20 acompanhantes de pacientes também fazem uso das refeições servidas para os funcionários diariamente. O Serviço de Nutrição e Dietética (SND) do HF conta com sete nutricionistas, 11 técnicas de nutrição, uma secretária administrativa, sete cozinheiros, 52 atendentes de nutrição e três despenseiros.
Presente no evento, o superintendente do Grupo Hospitalar Conceição, Carlos Eduardo Nery Paes, afirmou que a reforma é benéfica para os funcionários e também para os pacientes, e que o trabalho do SND, que, já era elogiado por ambos, tende a melhorar ainda mais. Conforme o diretor administrativo e financeiro Gilberto Barichello, “o valor dos trabalhadores não está só no contracheque, o ambiente de trabalho deve ser bom”. O gerente de Administração do Fêmina, Leandro Barcellos, lembrou que “tudo tem um outro valor quando a gente se mobiliza. Isso só acontece quando existe escuta por parte da gestão. Ouvir os funcionários, entender o que eles precisam e correr atrás”. Também estavam presentes o diretor técnico do GHC, Neio Lúcio Fraga Pereira, e o gerente de Internação do Hospital Fêmina, Sérgio Galbinski.
Créditos: Nathalie Sulzbach
